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組織診断
 製品情報CUBIC組織診断
 環境適合測定(LPC測定)
  LPCとは、職場で一緒に働きたくない人間のことであり、その得点で同僚への受容度、拒絶度がわかります。得
  点が高い場合、当人のおかれた目標よりも周囲の人間関係にエネルギーを消耗していることになり、組織の危機
  耐性が低水準にあることを意味します。
  分析結果は、40の設問を順列表示による単純集計と、部署、役職、世代、勤続年数を切り口とした傾向分析で
  表示します。
  
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 組織活力測定
  従業員が働きつつ、どういうことを感じ考えているのかなど、組織の現状と問題点を客観的データとして出力しま
  す。設問項目は、企業組織を運営するために重要である広範囲な要素を、因子分析によって30設問に集約し、
  調査の信頼性を維持しながら作成されています。
  分析結果は、風土厚生面、職務遂行面、人間関係面、組織構造面、会社評価の5つに分類された総合結果と、
  部署、役職、世代、勤続年数を切り口とした傾向分析により出力され、問題点の明確化と原因追究をはかります。
  
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