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製品情報＞CUBIC＞CUBICとは |
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 CUBICとは |
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現在、適性検査の市場は数十億円と言われ、測定内容や実施方法には多くのﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝが見られるようになり |
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ました。その中にあって、人材組織診断システムＣＵＢＩＣは1995年のリリース以来、着実に利用社数を増やし、 |
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現在では3000社を超える導入実績を誇り、人事系測定ツールの定番として市場に受け入れられています。 |
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また、機能の向上、測定項目の精査・追加などのバージョンアップを重ね、より満足度の高いツールへと進化を |
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続けています。 |
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特徴 |
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★データの内容分析が容易 |
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分析結果は専門コンサルタント・レベルでありながら、心理要素イメージや面接の注意点など分析・評価のし易さ |
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に工夫をこらした実用性の高いツールです。 |
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★短時間で正確な結果 |
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意図を推測されにくい設問形式（１設問多因子）を採用し、被験者の気質・資質を正確に測定します。 |
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また、設問の圧縮により短時間（約15分）での実施を実現しています。 |
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★コストパフォーマンス |
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ＣＵＢＩＣはWindows版アプリケーションソフトとしてご購入頂けますので、社員への継続的な実施や、採用選考時 |
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に多人数実施をご検討の場合、ソフト購入によるコスト削減が図れます。 |
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★活用の範囲が広い |
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ＣＵＢＩＣは、採用選考用のツールとしてだけでなく、モチベーション測定や多面評価、組織診断など、既存の社員 |
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を対象にした豊富なメニューにより、様々な角度から組織の活性化を支援する多機能なツールです。 |
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システム概要 |
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